（一）岗位职责：1、参与项目需求分析，根据项目需求设计和优化技术方案；2、负责公司设备的管理、故障诊断和维修保护，填写维修日志；3、负责全面的现场管理，合理组织施工，按甲方要求及规范，实施电梯的安装、调试、维护等；4、负责与甲方、监理的沟通，及时发现问题并上报，负责电梯设备设施的正确使用；5、解决技术难点，协助技术部门解决技术问题；6、负责各维保人员的工作安排、安全培训及绩效考核；7、负责完成用户满意度的调查和投诉建议工作。（二）任职资格：1、有电梯施工管理经验，电梯专业并持有相关电梯工作上岗证者优先；2、熟悉电梯标准和技术规范、电梯机械电气结构、电梯调试技术、电梯机械原理及技术性能；3、精通电梯及机电安装的施工流程，熟练电梯安装及电梯维修知识，并按公司的保养流程进行规范保养，熟悉现场管理流程；4、有较强的团队意识和合作精神，吃苦耐劳，服从管理，做事认真负责；5、有良好的管理能力、抗压能力、适应能力、沟通能力及协调组织能力；6、有较强的判断能力和事故处理能力，动手能力强。（三）能力考核：1、电梯业务所需要的相关知识的掌握程度是否达标；2、能否熟练掌握本岗位技能，及时处理电梯故障，排除电梯障碍；3、是否定期对电梯设备进行检查、维修和保养；降低损耗，提高利用率；4、是否定期对员工进行安全知识培训，坚持安全第一的原则；5、能否按时完成电梯周、月和年度的保养任务，检查保养质量并记录存档。（四）态度考核：1、能自觉地尽职尽责工作，能自始至终表现出负责的态度；2、在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务；3、能在预计时间内保质保量地完成计划工作，不拖泥带水；4、不迟到，不串岗，不做与工作无关的事；5、遵纪守法、规范操作，保守公司商业秘密，自觉维护公司形象，不损害公司和他人的利益。（五）待遇：试用期为2个月，试用期工资4000元/月（一般项目工程为2个月），试用期满，每月工资6000元。
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